Qué hay que hacer para cobrar del FOGASA

Qué hay que hacer para cobrar del FOGASA

Para reclamar al FOGASA el cobro de los pagos adeudados por la compañía, el trámite es el próximo: Presentarse frente a la unidad administrativa del FOGASA de la provincia donde está el centro de trabajo. Los documentos legalmente requeridos tienen que adjuntarse a esta petición.

En ocasiones estamos con ocasiones en las que el empleador no paga los sueldos de sus usados. Por nuestro despacho pasaron múltiples casos como este, pero quizás el que iremos a explicarte sea entre los mucho más importantes, dadas las connotaciones familiares y sociales del implicado. El fundamento mucho más frecuente es la carencia de liquidez del empresario, que habitualmente transporta a declararse en certamen de acreedores, situación donde el empresario pide al juez concursal que renegocie la deuda y liquide la deuda senior, sea como sea la nómina. de los trabajadores Esta vez debemos asistir al FOGASA. El trabajo de este organismo es que el estado pague parte o la integridad de las nóminas que el empleador no puede abonar gracias a la quiebra.

La situacion que mencionamos es, como hemos dicho, en especial grave por tratarse de un trabajador metalúrgico de 54 años, 3 hijos y un único ingreso en el núcleo familiar, el de el. A este trabajador se le debían 11 recibos de pago por un total de $1,349.21 por mes para un total de $14,841.31.

En el momento en que paga el Fondo de Garantía Salarial

El Fondo de Garantía Salarial es el organismo público que paga a los trabajadores una parte de los sueldos y también indemnizaciones atentos por insolvencia o quiebra de la compañía:

  1. La declaración de certamen ha de ser organizada por un juez. En este sentido, el trabajador debe reclamar sueldos (+INFO sobre la reclamación de sueldos) y, en relación se reconozca legalmente la deuda, pedir el embargo de los recursos de la compañía. Si no se conocen recursos o estos no alcanzan para saldar la deuda con el trabajador, se puede entrar en contacto con FOGASA.
  2. En el caso de certamen (+INFO sobre certamen de acreedores), el trabajador va a ser remunerado en el momento en que el síndico concursal de turno emita el pertinente certificado de deuda, con lo que no es precisa la realización del certamen para cobrar una parte de la deuda

¿Qué usados tienen la posibilidad de favorecerse de FOGASA?

están en su derecho a una indemnización del FOGASA por despido o sueldos adeudados por la compañía insolvente o concursada:

  • Trabajadores que prestan sus servicios a otros.
  • Personas contratadas por compañías de trabajo temporal para su cesión a compañías usuarias.

Compañía en certamen

En la situacion de certamen de una compañía, el trámite puede acelerarse relevantemente.

En un caso así, se va a deber pedir un certificado de la administración concursal en el que se reconozcan las proporciones adeudadas, su cuantía y los plazos.

Período de reclamaciones contra FOGASA

Tan rápido como el trabajador haya recibido la sentencia donde se reconoce su responsabilidad, puede pedir al FOGASA una resolución. Para esto se aplica un período máximo de 1 año. Va a deber comenzar el trámite cumplimentando el formulario de petición que se publicará en la web de la Agencia.

Es esencial estimar que FOGASA no puede reclamar mucho más que el salario impago, y siempre y en todo momento teniendo en cuenta el límite del doble del salario medio interprofesional, el que es imposible sobrepasar en ningún instante.

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