¿Cuánto tiempo tienes para cobrar el paro?

Si el trabajador acaba la relación laboral por causas involuntarias, puede pedir el pago de la cotización si cumple con los requisitos en un período de 15 días hábiles. Este es el tiempo libre para lograr favorecerse del paro sin cambiar las condiciones ni ser penalizado.

Si solicitas el paro fuera del período de 15 días, no se pierde la prestación. Lo que sucede es que te castigan con días de asistencia. Esta sanción incrementa cuantos mucho más días transcurran tras la fecha límite para pedir la huelga. Conque se debe tener precaución por el hecho de que si dejas pasar el suficiente tiempo puedes perder la asistencia completamente.

El período de las sobrantes ayudas sin «mes de espera»

En el subvención por insuficiencia de cotización (en el momento en que el trabajador desempleado no puede cobrar cotizaciones a lo largo de 360 ​​días), no existe. Es un mes de espera. El período para enseñar la petición es de 15 días hábiles (excluyendo sábados, domingos y festivos) desde el día después al del comienzo del paro legal.

Ejemplo: El contrato a período fijo de 8 meses de María concluye el 31 de agosto. Como no llegas por año de cotización, no tienes derecho a la prestación de cotización, pero sí a la subvención por pérdida de empleo (asimismo famosa como cotización deficiente) y tienes 15 días hábiles desde el 1 de septiembre para pedirla.

Estoy despedido, ¿y en este momento qué?

Un despido puede ser un instante bien difícil para un trabajador puesto que sus perspectivas de futuro empeoran y incrementa la indecisión. Para mitigar en parte esta situación se creó un seguro de desempleo, que tenía un antecedente en 1931 con el llamado Fondo Nacional contra el Paro Obligatorio, y más tarde ampliado con la Ley 62/1961, de 22 de julio, por la que se establece el Seguro Nacional de Desempleo. introducido.

Una vez pasado el shock inicial, es conveniente comenzar el desarrollo de restauración del desempleo, si tienes derecho a llevarlo a cabo. El período para enseñar la huelga es de quince días hábiles contados desde el día después al del despido o terminación del contrato.

Servicios particulares, plazos destacables

No debemos perder de vista los servicios destacables para los que debemos aguardar un mes para solicitarlos. En un caso así, los plazos cambian.

Son ayudas destacables que se conceden a distintas colectivos en función de su situación personal. Aquí podemos encontrar la prestación por desempleo por responsabilidades familiares, la prestación por desempleo para mayores de 45 años y la prestación excepcional por desempleo. Estas subvenciones por norma general se retiran una vez que se hayan fatigado ciertos provecho.

Índice de entrada

1. Compatibilidad con la prestación por desempleo
2. Trabajo a tiempo terminado y mi día se acorta
3. Trabajo a tiempo terminado desempleado y encontré trabajo
4. Estoy cobrando la prestación por desempleo y deseo darme de alta como autónomo
5. Tengo 2 trabajos y me tienen la posibilidad de despedir de uno
   • Qué ocurre si pierdo el otro trabajo o renuncio de manera voluntaria?

• ¿Qué ocurre si en algún momento pierdo mi otro trabajo o renuncio de forma voluntaria?